U wilt personeel in dienst nemen. Wordt het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd?
De Wet arbeidsmarkt in Balans is per 1 januari 2020 ingevoerd en daarmee zijn onder andere het ontslagrecht, de ketenregeling en het... Lees verder
De drie belangrijkste wetswijzingen per januari 2020 samengevat
1.Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) De Wet arbeidsmarkt in Balans wordt in 2020 ingevoerd en daarmee wijzigt onder andere het ontslagrecht, de... Lees verder
mr. Ekrem Karharman schrijft een blog voor Huisadvocaten
Huisadvocaten is het kwaliteitsnetwerk van 22 advocatenkantoren door heel het land. De aangesloten advocaten zijn gespecialiseerd in vrijwel alle rechtsgebieden. Zij zijn... Lees verder
Ontbindingsverzoek intrekken; mag dat?
Een ontbindingsverzoek intrekken. Mag dat? In een procedure bij het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch stond voormelde vraag centraal. De casus is als volgt. Casus... Lees verder
Hoge Raad legt uit: billijke vergoeding
De Hoge Raad heeft op 30 juni 2017 (ECLI:NL:HR:2017:1187) een belangrijk arrest gewezen voor de arbeidsrechtpraktijk. Het gaat over de aard van... Lees verder
Ernstig verwijtbaar handelen werkgever leidt tot hoge billijke vergoeding
Ernstig verwijtbaar handelen In 2016 heb ik een cliënt bijgestaan, die al 36 jaar werkzaam was als automonteur bij een werkgever. Na... Lees verder
Doorstart na faillissement? Werkgevers opgelet!
Opvolgend werkgeverschap Voor de inwerkingtreding van WWZ (Wet Werk en Zekerheid) was er sprake van opvolgend werkgeverschap, indien de nieuwe werkgever van... Lees verder
Hoofdregels van de Transitievergoeding. Wat bent u kwijt aan ontslag?
Zoals u weet, is per 1 juli 2015 de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking getreden. Daarmee is het arbeidsrecht... Lees verder
Hoe hoog is de transitievergoeding bij ontslag?
Houdt u er rekening mee dat de ontslagvergoeding per 1 juli 2015 plaatsmaakt voor de transitievergoeding? Kennis van de nieuwe wet Werk... Lees verder
Het nieuwe ontslagrecht: wat kost dat u?
Het kabinet neemt het arbeids- en ontslagrecht in 2014 en 2015 behoorlijk op de schop. Zo zijn al per 1 januari 2014... Lees verder