Overgang van onderneming bij schoonmaakwerk en facilitaire dienstverlening
Met enige regelmaat worden schoonmaakbedrijven ‘overgenomen’ na een aanbestedingsprocedure. Het komt dan wel eens voor dat onduidelijkheden ontstaan of de werknemers ook... Lees verder
Ouderlijk gezag en voogdij
Ouders hebben het recht en de plicht om hun minderjarig kinderen – dat wil zeggen kinderen die nog geen achttien jaar oud... Lees verder
Verstoorde arbeidsverhouding. Is daarbij verwijtbaarheid vereist?
Indien er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding, kan een werkgever een ontbindingsverzoek indienen bij de rechtbank om de arbeidsovereenkomst te ontbinden.... Lees verder
Huurprijswijziging huurovereenkomst bedrijfsruimte
Ten aanzien van een huurovereenkomst voor bedrijfsruimte ex artikel 7:290 BW is er sprake van een aantal semi-dwingendrechtelijke regels. Van deze regels... Lees verder
Ontslag op staande voet vanwege Linkedin–profiel, en toch een transitievergoeding voor de werknemer
Het recht kan soms ongrijpbaar zijn voor niet-juristen. Zo ook in de uitspraak van de kantonrechter uit Utrecht van 6 maart 2018.... Lees verder
Meer gegeven dan gekocht
Laetitia heeft op de Koningsdag-kleedjesmarkt haar oude garderobe verkocht. Zij verkocht een bruin damescolbertje voor € 1,00. Pas later herinnerde zij zich... Lees verder
Een huurovereenkomst is niet altijd wat het lijkt dat het is!
Vaak wordt gedacht dat het vastleggen van de tussen gemaakte afspraken voldoende is om problemen te voorkomen. Helaas blijkt dat niet altijd... Lees verder
Voldoet uw onderneming aan de AVG?
Op de radio en televisie komen er regelmatig spotjes langs. Hoogstwaarschijnlijk zal het u niet zijn ontgaan dat er vanaf 25 mei... Lees verder
Berekenen van partneralimentatie. Heeft huur- en zorgtoeslag invloed op de hoogte daarvan?
Bij een echtscheiding of beëindiging van geregistreerd partnerschap hebben partijen veelal te maken met een wijziging van de financiële situatie. Om te... Lees verder
Regresrecht (verhaalsrecht) loonschade (6:107a BW) bij ziekteverzuim werknemer veroorzaakt door derden: wat is regresrecht, wanneer is regres niet mogelijk en hoeveel kan de werkgever verhalen?
Wat is regresrecht? Regresrecht is verhaalsrecht. Regresrecht loonschade bij ziekteverzuim is het recht wat de werkgever heeft om zelfstandig een deel van... Lees verder