De drie belangrijkste wetswijzingen per januari 2020 samengevat
1.Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) De Wet arbeidsmarkt in Balans wordt in 2020 ingevoerd en daarmee wijzigt onder andere het ontslagrecht, de... Lees verder
mr. Ekrem Karharman schrijft een blog voor Huisadvocaten
Huisadvocaten is het kwaliteitsnetwerk van 22 advocatenkantoren door heel het land. De aangesloten advocaten zijn gespecialiseerd in vrijwel alle rechtsgebieden. Zij zijn... Lees verder
Over een aantal maanden is het alweer bijna zomervakantie. Welke verlofregeling hebben werknemers echter nog meer naast de reguliere vakantiedagen?
Met ingang van 1 januari 2019 is de Wet invoering extra geboorteverlof (de Wieg) gefaseerd in werking getreden. De Wieg wijzigt de... Lees verder
mr. Ekrem Karharman schrijft een blog voor Huisadvocaten
Huisadvocaten is het kwaliteitsnetwerk van 22 advocatenkantoren door heel het land. De aangesloten advocaten zijn gespecialiseerd in vrijwel alle rechtsgebieden. Zij zijn... Lees verder
Verwijtbare werkloosheid en WW
Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering moet je aan bepaalde voorwaarden voldoen. Een van de voorwaarden is dat er geen... Lees verder
Overgang van onderneming bij schoonmaakwerk en facilitaire dienstverlening
Met enige regelmaat worden schoonmaakbedrijven ‘overgenomen’ na een aanbestedingsprocedure. Het komt dan wel eens voor dat onduidelijkheden ontstaan of de werknemers ook... Lees verder
Verstoorde arbeidsverhouding. Is daarbij verwijtbaarheid vereist?
Indien er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding, kan een werkgever een ontbindingsverzoek indienen bij de rechtbank om de arbeidsovereenkomst te ontbinden.... Lees verder
Ontslag op staande voet vanwege Linkedin–profiel, en toch een transitievergoeding voor de werknemer
Het recht kan soms ongrijpbaar zijn voor niet-juristen. Zo ook in de uitspraak van de kantonrechter uit Utrecht van 6 maart 2018.... Lees verder
Regresrecht (verhaalsrecht) loonschade (6:107a BW) bij ziekteverzuim werknemer veroorzaakt door derden: wat is regresrecht, wanneer is regres niet mogelijk en hoeveel kan de werkgever verhalen?
Wat is regresrecht? Regresrecht is verhaalsrecht. Regresrecht loonschade bij ziekteverzuim is het recht wat de werkgever heeft om zelfstandig een deel van... Lees verder
Vaderschapsverlof
Vaderschapsverlof wordt ook wel kraamverlof genoemd. De duur van het vaderschapsverlof verschilt sterk tussen de EU-lidstaten. Nederland behoort tot de Europese landen... Lees verder