Arbeid

Goede afspraken over de belangen van zowel de werknemer als de werkgever. Daar is iedereen in uw organisatie bij gebaat. Het betreft hier wederzijdse rechten en plichten en mogelijk specifieke condities, vastgelegd en ondertekend in een sluitende arbeidsovereenkomst. Zo voorkomt u een hoop gedoe tijdens en na beëindiging van het dienstverband. Iedereen weet namelijk vooraf waar hij aan toe is als de arbeidsovereenkomst eenmaal een feit is. Wel zo prettig. De specialisten van Helderecht ondersteunen u graag bij een goede voorbereiding rondom uiteenlopende arbeidssituaties waarmee u als werkgever geconfronteerd kunt worden. U krijgt bijvoorbeeld advies bij vraagstukken over (collectief) ontslag, ziekte, conflicten, arbeidsongeschiktheid, outplacement en concurrentiebedingen.

De specialisten

Contactgegevens

Apeldoorn
Kerklaan 37
T 055 - 521 24 91
Arnhem 
Apeldoornseweg 49
T 026 - 352 52 40 (bezoekadres op afspraak)

 

Bezoektijden: ma. t/m vr. 8.30 - 17:00


 

 

Contactformulier


Alle contactgegevens »

 

Helderecht nodigt alle partijen en hun advocaten uit om mee te doen aan de pre-pilot van de rechtbank. Voor meer informatie: Wat wij voor u kunnen doen

Particulier

Zakelijk / Semi overheid

Actueel

"Kan de kinderalimentatie worden gewijzigd?"

Regelmatig stellen mensen mij de vraag in welke situaties de kinderalimentatie - de 'bijdrage in de kosten van verzorging en opvoeding van het minderjarige kind' - kan worden gewijzigd... Lees verder >